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Available courses
4,5 Crediti ECM
Docenti: Prof.ssa Irene Bagnasco, Dott.ssa Pina Teresa Capalbo, Dott. Orazio Pirro, Dott.ssa Patrizia Dassi, Dott. Luca Baroero, Dott.ssa Silvia Fungi, Dott.ssa Alessandra Fringuellino
Quando: Giovedì 13/01/2022 - 16.00 - 19.00 - Corso Gratuito
Dove: Webinar su ECMLearn.it - Necessaria registrazione
Le crisi convulsive ed epilettiche prolungate così come le crisi in cluster rappresentano una sfida per quanti devono trovarsi a fronteggiarle, in qualunque ambito di vita del bambino queste si verifichino. Questo webinar si propone di approfondire gli aspetti neurofisiologici e clinici di base sottostanti alle convulsioni e alle crisi epilettiche di lunga durata unitamente ai più recenti approcci terapeutici ad oggi a disposizione. I relatori affronteranno anche la tematica della gestione in ambiente sia ospedaliero che nel contesto della pediatria di base ma anche familiare e scolastico
Teacher: Irene Bagnasco
10 Crediti ECM
Docenti: Dott. Andrea Del Carlo, Dott. Igor Graziato
Quando: Da 1/12/2021 al 30/11/2022
Dove: Webinar su ECMLearn.it - Necessaria registrazione
Il percorso intende fornire uno strumento di valutazione quale il test psico-attitudinale e il colloquio di selezione individuale nella rilevazione delle caratteristiche distintive dei/lle candidati/e all’interno di una procedura concorsuale pubblica, come integrazione alle prove previste dai regolamenti e norme proprie delle Amministrazioni pubbliche. Il Corso fornisce inoltre le competenze al fine di operare nei sistemi di misurazione e valutazione della performance negli enti pubblici. I due percorsi assumono rilevanza sia nella qualità dei processi In tema del reclutamento, sia nella gestione e riconoscimento del merito per le persone che ricoprono posizioni manageriali e professionali.
10 Crediti ECM
Docenti: Dott. Andrea Del Carlo, Dott. Igor Graziato
Quando: Da Venerdì 1 Dicembre 2021
Dove: Webinar su ECMLearn.it - Necessaria registrazione
Il percorso intende fornire uno strumento di valutazione quale il test psico-attitudinale e il colloquio di selezione individuale nella rilevazione delle caratteristiche distintive dei/lle candidati/e all’interno di una procedura concorsuale pubblica, come integrazione alle prove previste dai regolamenti e norme proprie delle Amministrazioni pubbliche. Il Corso fornisce inoltre le competenze al fine di operare nei sistemi di misurazione e valutazione della performance negli enti pubblici. I due percorsi assumono rilevanza sia nella qualità dei processi In tema del reclutamento, sia nella gestione e riconoscimento del merito per le persone che ricoprono posizioni manageriali e professionali.
